退休金與個人工齡計算方法？

1、連續計算方法，也叫連續計算工齡。比如，員工從A單位調到B單位，其在A、B單位的工作時間應連續計算為連續工齡。

2.合并計算方法，也叫連續工齡合并計算。指員工和工作經歷，一般由于非主觀原因中斷一段時間。扣除中斷時間，合并中斷前后兩個工作時間。

3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環境的職工可以折算為連續工齡。

2)養老金=基礎養老金，個人賬戶養老金。

1.基本養老金

計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上一年度職工月平均工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

2.個人賬戶養老金

計算公式為:個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計算月數(60歲139，50歲195)。

二、領取養老金的基本條件

1.達到法定退休年齡

2、養老保險累計繳費必須滿15年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿15年的，可以按月領取基本養老金。他們也可以轉移到新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，并按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第三，法定退休年齡

國務院關于工人退休、退職暫行辦法的規定:

1、企業職工的國家法定退休年齡為男60歲，女職工50歲，女干部55歲。

2、從事井下、高溫、高空、特別繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。

退休金與個人工齡計算方法？

工人退休金:根據工齡，每工作一年發給100元。以此類推，10年的養老金服務費1000元。工作20年養老金2000元，工作30年養老金3000元，工作40年養老金4000元。無論高級工，中級工，還是普通工。養老金相等。公務員也應該不分職位一律平等。It這和工人是一樣的。;的養老金。三年內完成。

一般來說，在

退休金與個人工齡計算方法？

工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產和工作的總工作時間。計算一般工齡時，應包括本企業的工齡。

本企業工齡(連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡也被稱為"企業工齡"。1987年以后，其范圍不僅限于在一個單位的工作時間，而是包括職工按規定應計入各單位的全部工作時間。)指職工在本企業連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，可以算連續工齡，也可以同時算一般工齡，但一般工齡不一定是連續工齡。

連續工齡和本企業工齡在含義上有一些區別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作時間，還包括前后兩個工作單位合并計算可以得到的工作時間。沒有合并的，連續工齡為本企業工齡。在《安置老弱病殘干部的暫行辦法》，國務院改變了"企業工齡"致"連續工齡。

機關事業單位不同于企業#34工作年限#34。其實連續工作年限和工作年限的意義和作用是一樣的。