我不我不太了解

浙江地區(qū)教師的待遇怎么樣？

首先從工資內(nèi)容看教師待遇。

教師屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，工資福利一般有四類:

第一，基本工資全國(guó)完全統(tǒng)一。

1、10%補(bǔ)貼。教師，尤其是中小學(xué)教師，以前有權(quán)獲得10%的基本工資增長(zhǎng)。2018年國(guó)家調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資時(shí)，將基本工資的10%直接并入基本工資表，不單獨(dú)設(shè)立項(xiàng)目。當(dāng)然，大部分都略有改進(jìn)。

2.教師是專業(yè)技術(shù)人員，其工資分為崗位工資和薪級(jí)工資兩類。崗位工資從1675元到6665元，薪級(jí)工資從288元到7989元。這些都是全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行的。只要相應(yīng)的職稱和薪級(jí)相同，大家的基本工資是一樣的。

二是國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼。教師可以享受的補(bǔ)貼一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼。工齡津貼也在這個(gè)范圍內(nèi)。國(guó)家規(guī)定的工齡津貼最早的標(biāo)準(zhǔn)是3元、5元、7元、10元。沒有任何調(diào)整或變化。不過(guò)，一些地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定了適當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。比如深圳就把10元標(biāo)準(zhǔn)提高到了25元。其余標(biāo)準(zhǔn)為5元、7元、10元、15元、20元。第三，績(jī)效工資。績(jī)效工資全國(guó)不一樣，差距很大。主要是為了彌補(bǔ)各地生活水平的差異，但一般一個(gè)地區(qū)之內(nèi)不會(huì)有太大差異。

實(shí)行縣城教師聘任制后，對(duì)偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)的教師給予補(bǔ)貼，但部分農(nóng)村學(xué)校教師的待遇高于縣城。這也是國(guó)家的一個(gè)策略，正在推動(dòng)教師均衡農(nóng)村學(xué)校。

第四，改革補(bǔ)貼。主要涉及住房補(bǔ)貼和汽車補(bǔ)貼。目前，關(guān)于教師能否享受汽車補(bǔ)貼的問題，一直存在爭(zhēng)議。然而，它最好不要把汽車補(bǔ)貼當(dāng)成一種福利。畢竟，國(guó)家的目的s公車改革是為了降低行政成本，要求是公車補(bǔ)貼的總成本要低于原來(lái)的公車開支。學(xué)校里的公交車少多了，現(xiàn)在正在推廣校車服務(wù)，所以教師車補(bǔ)一直沒有解決。

此外，還有一些年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)和其他福利，如精神文明獎(jiǎng)等。，但這部分將來(lái)可能會(huì)取消。

所以工齡津貼其實(shí)并不是全國(guó)統(tǒng)一的，真正全國(guó)統(tǒng)一的只有基本工資。教齡津貼屬于對(duì)教師的特殊照顧。;崗位(如偵查崗位津貼、警察崗位津貼)，加起來(lái)有10%的教師特殊照顧基本工資。以后很有可能會(huì)像基本工資的10%一樣，把工齡津貼并入基本工資。形成專門針對(duì)教師的基本工資表，同時(shí)體現(xiàn)對(duì)教師的工資關(guān)懷。其次，看看浙江教師的待遇美國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和對(duì)教育的重視。

近年來(lái)，浙江浙江的經(jīng)濟(jì)實(shí)力一直在全國(guó)名列前茅。;美國(guó)對(duì)教育的重視是首屈一指的。今年杭州已經(jīng)宣布教師待遇將高于同級(jí)公務(wù)員，這是浙江第一個(gè)城市。

第三，從消費(fèi)層面看教師待遇。

浙江省的物價(jià)和房產(chǎn)消費(fèi)水平在全國(guó)也是比較高的。

總體來(lái)說(shuō)，浙江的老師待遇還是不錯(cuò)的。