第一，打卡工資。我們是農村小學老師，工資大致分三種情況。

(1)被熬出來的老教師的工資。像我這種一直堅持在農村工作的，我是中級八崗教師，31年教齡，3年。目前我的打卡工資是5017.5元。

中年教師薪水。在個別學校和個別領導單位，有個別教師或有領導地位的教師，40多歲，有副高級職務，打卡工資在5300元到5700元左右。

(3)青年教師的工資。雖然年輕，但是學歷高，本科和研究生學歷比比皆是，有大專學歷的青年教師少之又少。我幾個剛工作不到兩年的同事，打卡工資2800多。

第二，額外工資。除了打卡工資，每個老師還有兩種收入:按學期或學年發放的激勵性績效工資，數量不等，有高有低，還有與個人月工資總額相關的年終獎金，這是近幾年才有的。

第三，月薪總額的構成。我們的鄉村教師工資一般包括:

具有職稱級別決定權的崗位工資；你可以一年增加一級薪級；70%基本績效工資受教齡和職稱級別影響；鄉村教師特有的工作補貼、生活困難補貼；治療。我們所有的公立小學教師都享有以下福利:

個人繳費比例為8%、單位繳費比例為20%繳費比例為4%單位繳納和個人繳納比例為住房公積金的12%;失業保險、工傷保險、生育保險、大病醫療保險和意外傷害保險；(本人中小學教育工作者，關注教育和職場熱點話題。歡迎評論關注！)