陪產假規定2022最新通知？

1、北京陪產假15天。根據規定國家機關、企業中事業單位編制、社會組織和其他社會組織的男職工，按法律規定生育子女的，除更多享受國家的明確規定的哺乳假外，能享受結婚生育獲得獎勵假三十天，其配偶享受護理假十五天；

2、在上海陪護假15天。根據相關規定，合乎法律的規定戀愛結婚的國家公民，除更多享受發展國家法律規定的婚假外，増加探親假六天。符合相關的法律法規相關規定生育的夫妻間，女方除充分享受國家別規定的休產假外，還可以再能享受生育假三十天，女方充分享受包括配偶育兒假七天。生育獎勵享受產假期間同等待遇，配偶關系育兒假后的薪水，按照本人正常出勤應得的工資發的；

3、廣西護理假15天。按明確規定，合理法律、法律法規規定再生育的夫妻間，女方父母可以享受三十日的其他獎勵假，雙方父母能享受十三日的育兒假；

4、南寧陪護假25天。按明確規定，符合國家的法律、法規的規定生育孩子的夫妻，除更多享受國家別規定的假期中外，女方顯著增加產假期間五十日，同時予以晚育假二十五日。休年假在的工資、各種津貼、政策補貼和獎金數額，其單位工作不得扣減；

5、寧夏育兒假25天。對合乎國家的法律、法規的規定生育子女的產婦分娩，除充分享受國家特別規定的休產假外，上升產假期間25天，并鼓勵其其配偶25天護理假；產假和特別護理假扣減缺勤，工資、獎金數額拍張；

6、山西陪產假5天。按照特別規定已辦理結婚登記的一對夫妻能夠享受晚婚假30日；完全符合本條例特別規定生育小孩的，男女雙方在充分享受國家和本省規定休產假的兩個基礎上，特殊獎勵延長產假60日，男方能享受特殊護理假15日。探親假、哺乳假、特殊護理放假間，可以享受與在崗其他人員同等的福利補貼；

6、江西省育兒假7天。合乎相關法律、部門規章和特別規定生育子女的夫妻之間，除能享受國家的法律規定的假期中外，增加產假六十日，并予以晚育假十五日。長假月工資和獎金數額發個，工資待遇不變；

7、湖南產假10天。對非常符合法律條款、法規規定生育孩子的產婦產后，除享受國家中法律規定的哺乳假外，增加休完60天，并予以其配偶關系5天皮膚護理假；哺乳假和特殊護理假年金單位實際出勤，我的工資、獎金數額拍張；

8、福建陪產假20天。按照法律規定女方法定產假期間期滿后，充分享受三十天的獎勵假，不造成影響直接晉級、再調整工資，并辦理轉正定級；用人單位根據相關情況，也可以予以其他優惠活動待遇；男方父母可以享受十五天特殊護理假，薪水、獎金收入和其他各種福利待遇發朋友圈；

9、湖北陪護假15天。對合理規定生育的夫妻，其他國家機關、社會組織、企業本身事業單位編制第十五條予以以下其他獎勵：

（1）女方在能享受國家規定產假期間此基礎上，產假延長六十天；

（2）女方充分享受十天特別護理假；夫妻間相隔千里這樣生活的，皮膚護理假為二十天。

10、江蘇陪產假7天。合理相關法律、法規規定生育的，男方父母原工作單位予以七日特別護理假，女方父母聘用單位減少生育獎勵（休完）三十日；更不能増加晚育假（休產假）的，得到一個月基礎工資或者實得薪水的特殊獎勵。參加國際生育保險的，按照生育險的明確規定可執行；

11、遼寧隊陪產假10天。根據規定依法辦理結婚登記的夫妻不，除能享受國家的明確規定的護理假外，減少護理假4日；合乎本條例明確規定生育子女的一對夫妻，除能享受發展國家相關規定的產假外，顯著增加休產假60日，其配偶享有的權利皮膚護理假17日。休假期間我的工資張照發，工資福利不變；

12、福建育兒假12天。合理相關規定生育的夫妻之間，除國家的法律、法規的規定外，延長時限女方父母晚育假25天，給予國家規定的產假5天。護理假、特別護理假被視出勤情況，其他待遇不變；

13、吉林陪產假15天。根據相關法規依法辦理婚姻登記的夫妻間更多享受探親假十二日；符合規定再生育的夫妻不，男方父母延長產假為一百五十八日至一百八十日，女方悉心照顧假為十二日。探親假、休完、照顧假期間，我的工資拍張，不產生影響快速晉升；

14、山東陪護假14天。符合法律規定生育孩子的夫妻，除國家的法律規定的產假期間外，上升哺乳假六十日，并鼓勵男方護理假十九天。上升的休產假、皮膚護理假，被視出勤情況，工資照發，各種福利待遇不變；

15、河北陪護假10天。根據相關規定辦理結婚登記的國家公民，除充分享受發展國家相關規定的晚婚假外，更長晚婚假20天；符合相關的法律法規規定再生育的夫妻，除享受國家中明確規定的產假外，生育獎勵30天，并給予你的配偶特別護理假7天；

16、青海陪護假15天。合乎法律規定生育小孩的夫妻之間，無論是一孩、二孩還是再生育三孩及以上的，除享受國家特別規定的哺乳假98日外，延長女方產假60日，予以其其配偶看護假19日。且企、公務員要想在產、陪護假期內按出30場發基本工資，不得很大影響工資套改、八強、工資待遇和評獎活動。